Analista De Recursos Humanos

Formação em Psicologia;CRP - ativoExcel avançado;Será visto como diferencial:Práticas com testes de avaliação de perfil;Vivência com a plataforma Gupy - Recrutamento e Seleção;Vivência com alto volume de vagas;O profissional terá como principais responsabilidades:     Realizar atividades e técnicas de R&S, recrutando e selecionando candidatos (processo interno e externo), identificando e analisando potenciais candidatos de acordo com a cultura da empresa.Aplicar testes e provas específicas, dinâmicas de grupo, realizando sondagem de aptidões e de capacidade profissionais.Emitir laudos de avaliação de potencial dos candidatos, fazendo as observações e recomendações.Realizar o processo de entrevistas de desligamento, visando identificar causas de rotatividade e propor ações ou programas para corrigir distorções.Elaborar calendário de entrevistas bem como relatórios estatísticos de acompanhamento referentes dos processos de recrutamento e seleção de pessoal.Outras atividades correlatas ao cargo ou conforme orientação da superior imediato;