.Somos o Grupo SADA! Um grupo referência em transporte e logística, além de atuação em diversos segmentos de negócios movidos por milhares de pessoas dispostas a darem o seu melhor, todos os dias. Somos serviços, informação, indústria, concessionárias, energia limpa, esporte e responsabilidade social movimentando a vida das pessoas há mais de 45 anos, e é isso que nos faz ir mais longe.Venha para uma das melhores empresas para se trabalhar no Brasil. Uma empresa que cuida das pessoas e se preocupa em proporcionar um ambiente de trabalho cada vez mais saudável e seguro, pois queremos que nossos colaboradores sempre sintam orgulho de trabalhar aqui.Somos plurais por natureza, um grupo diverso em negócios e pessoas. Acreditamos que as diferenças somam e movimentam, e é por isso que o Grupo SADA quer conhecer você. Todas as nossas vagas são extensivas as Pessoas com Deficiência e profissionais reabilitados do INSS. Quem sabe alguma oportunidade combina com você.Analista de Recursos Humanos Descrição:Buscamos uma pessoa com experiências generalistas nos subsistemas de Consultoria Interna e Recrutamento e Seleção para fazer parte da equipe de Recursos HumanosConduzir o processo de recrutamento e seleção para vagas operacionais desde a identificação de talentos até a contratação; Colaborar com aliderança para entender as necessidades de contratação, definindo perfis e requisitos específicos; Realizar entrevistas, garantindo a identificação de candidatos qualificados; Utilizar estratégias inovadoras para atrair talentos; Manter relacionamentos sólidos com candidatos, garantindo uma experiência positiva durante todo o processo seletivo; Atuar junto ao negócio a fim de influenciar a gestão de pessoas com foco na eficiência e geração de resultados.Atuar em ações de clima organizacional, viabilizando o ambiente propício ao desenvolvimento, acompanhamento e atuação consultiva.Realizar processo de atração, captação e retenção de talentos, garantindo a qualidade e assertividade na jornada do colaborador; Viabilizar as ações de desenvolvimento, por meio da interface entre a necessidade do negócio e produtos de Recursos Humanos, bem como propor soluções para atingir melhores resultados; Disseminar a cultura organizacional, apoiando e incentivando o próprio desenvolvimento dos gestores nos programas corporativosAtuar como interface dos subsistemas de RH e áreas de negócio.Outros requisitos Formação: Superior completo em Administração de Empresas, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas. Necessário experiência como Business Partner/Consultora Interna de RH; Experiência com desenvolvimento de lideranças, atuação em frentes de projetos de Pessoas; Informática: Conhecimento intermediário no pacote officeNOSSA HISTÓRIAPara contar a história do nosso grupo empresarial precisamos voltar ao Brasil dos anos 70, quando um jovem visionário desembarcava da Europa trazendo objetivos bem audaciosos
