Fazer levantamento de perfil das vagas aprovadas com gestores, conforme orçamento de pessoal e descrição de cargo;
- Execução da divulgação das oportunidades nas redes de comunicação internas e externas, conforme o procedimento interno;
- Realizar entrevistas/dinâmicas presenciais e online;
- Acompanhar e recolher todos os documentos referente ao processo de contratação e agendamento de ASO admissional dentro do prazo de admissão;
- Acompanhar período de experiência e realizar conversas com os novos os colaboradores (projeto acolhimento);
- Gerir os indicadores que propõem os turnover, absenteísmos, engajamentos entre outros e elaborar planos de ações para mitigação dos principais ofensores;
- Realizar entrevista de desligamento e o controle dos registros;
- Participação em eventos, feiras de emprego e cotas, manter um olhar para o tema diversidade e inclusão para todos;
- Dar apoio as práticas de desenvolvimento como ações de climas, cultura, integração, treinamentos e desenvolvimento da liderança local, garantindo a melhor experiência para os nossos clientes internos;
- Trabalhar em parceria e de maneira preventiva com a equipe de folha de pagamento: atualização de ASO, benefícios, ponto, holerites, férias e homologações garantindo uma boa experiência para o colaborador;
- Ser facilitadora para acompanhamento em audiências trabalhistas.
**Requirements**:
- Superior Completo em Administração de Empresas, Direito, Pedagogia, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos e áreas correlacionadas.
- Ter experiência em rotinas e processos da área pessoas, indicadores, realizando análises, gerando insights e plano de ação, atuando com diagnóstico, resolução de problemas e disponibilidade de viajar.
**Benefits**:
- Vale Refeição
- Vale Transporte
- Seguro de Vida em grupo
- Atuar no escritório de Igrejinha, ter disponibilidade para viajar para Porto Alegre