Responsabilidades: Fazer levantamento de perfil das vagas aprovadas com gestores, conforme orçamento de pessoal e descrição de cargo;Execução da divulgação das oportunidades nas redes de comunicação internas e externas, conforme o procedimento interno;Realizar entrevistas/dinâmicas presenciais e online;Acompanhar e recolher todos os documentos referente ao processo de contratação e agendamento de ASO admissional dentro do prazo de admissão;Acompanhar período de experiência e realizar conversas com os novos colaboradores (projeto acolhimento);Gerir os indicadores que propõem os turnover, absenteísmos, engajamentos entre outros e elaborar planos de ações para mitigação dos principais ofensores;Realizar entrevista de desligamento e o controle dos registros;Participação em eventos, feiras de emprego e cotas, mantendo um olhar para o tema diversidade e inclusão para todos;Dar apoio às práticas de desenvolvimento como ações de climas, cultura, integração, treinamentos e desenvolvimento da liderança local, garantindo a melhor experiência para os nossos clientes internos;Trabalhar em parceria e de maneira preventiva com a equipe de folha de pagamento: atualização de ASO, benefícios, ponto, holerites, férias e homologações garantindo uma boa experiência para o colaborador;Ser facilitadora para acompanhamento em audiências trabalhistas.Requisitos:Superior Completo em Administração de Empresas, Direito, Pedagogia, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos e áreas correlacionadas.Ter experiência em rotinas e processos da área de pessoas, indicadores, realizando análises, gerando insights e plano de ação, atuando com diagnóstico, resolução de problemas e disponibilidade para viajar.Benefícios:Vale RefeiçãoVale TransporteSeguro de Vida em grupoAtuar no escritório de Igrejinha, ter disponibilidade para viajar para Porto Alegre#J-18808-Ljbffr