ATIVIDADES: - Coordenar e desenvolver projetos de gestão de pessoas; - Avaliação de deseenho; - Pesquisa de clima organizacional e educação corporativa; - Controlar todas as rotinas de processos de admissão e demissão, contratos de trabalho, cartão de ponto, folha de pagamento, encargos, férias e 13º salário, programas de estágio e aprendizagem; - Ministrar a integração a novos funcnários, fornendo ao novo funcionário as infmações necessárias para sua rápida integração às normas e cultura da organização; - Coordenar programas de endomketing, com o objetivo de desenvolver um clima laboral positivo; - Acompanhar junto aos gestores a programação de férias das equipes, observando o cumprimento de procedimentos internos e legislação trabalhista, com o objetivo de manter o bom andamento da área cujo funcionário estará ausente.
REQUISITOS: - Experiência generalista na área de Recursos Humanos; - Ensino superior completo em Psicologia, Administração ou áreas afins; DIFERENCIAIS: - Experiência em empresas no segmento de hotelaria, entretenimento ou lazer.
BENEFÍCIOS: - Vale transporte ou auxílio combustível - Vale refeição; - Convênio Médico ; - Convênio Odontológico; - Seguro de vida; - Convênio com farmácia; - Prêmio assiduidade (Ticket) no valor de R$ 200,00; CUIDADOS QUE SÓ A BOURBON TEM COM VOCÊ: - Desconto de 50% em hospedagem nos hotéis e resorts da rede (exceto franquias); - Programa de apoio ao colaborador com assistência jurídica, financeira, nutricional, social e psicológica; - Gympass / Wellhub (Descontos em academias); - Folga no dia do aniversário; - Festas temáticas; - Confraternização especial em datas comemorativas; - Adiantamento salarial; - Academia Bourbon com mais de 150 cursos para seu desenvolvimento técnico e comportamental; - Vantagens nas programações e cursos do SESC; - 20% de desconto nos restaurantes da rede Bourbon: exceto franquias; - Mimo de Aniversário; - Cesta de Natal.
Local de trabalho: Indaiatuba, SP Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT Jornada: Período Integral Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista) Nível hierárquico: Analista