Analista De Recursos Humanos

Detalhes da Vaga

CLIENTE KRATER CONTRATA: ANALISTA DE RECURSOS HUMANOSEstamos em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos para integrar nossa equipe!
Se você é apaixonado por desenvolvimento de pessoas e deseja contribuir com um ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo, venha fazer parte do nosso time!Principais Responsabilidades: Divulgação de vagas em diferentes plataformas.Recrutamento e seleção de candidatos para diferentes áreas da empresa.Agendamento de entrevistas e suporte às atividades da Psicóloga.Instruções aos candidatos durante o processo seletivo.Gerenciamento e envio da documentação admissional.Preparação do kit de boas-vindas para novos colaboradores.Agendamento de exames admissionais e periódicos.Instruções aos colaboradores.Controle de aniversários e tempo de empresa dos colaboradores.Suporte na folha de pagamento e gestão de benefícios.Acompanhamento de integração de novos colaboradores.Desenvolvimento de ações de endomarketing.Apoiar no desenvolvimento e implementação de programas de treinamento e desenvolvimento.Auxiliar na gestão de avaliações de desempenho e planos de carreira.Garantir a conformidade com as leis trabalhistas e regulamentações aplicáveis.Requisitos: Graduação em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas afins.Experiência prévia na função de RH (mínimo de 2 anos).Conhecimento em legislação trabalhista e rotinas de departamento pessoal.Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal.Proatividade, organização e capacidade de resolução de problemas.Experiência com sistemas de RH será um diferencial.Oferecemos: Vale alimentaçãoPlano de saúdeConvênio SEST SENATOportunidades de desenvolvimento e crescimento.Local de Trabalho: ITAJAÍ - BAIRRO SÃO VICENTEHorário: Segunda a sexta-feira, 08h00 - 12:00 - 14:00 - 18:00Se interessou?
Envie seu currículo para: ******#J-18808-Ljbffr


Salário Nominal: A acordar

Função de trabalho:

Requisitos

Auxiliar De Departamento Pessoal

**Atividades**: Processo seletivo e Integração de novos colaboradores; Controle de ponto eletrônico (SECULLUM); Folha de pagamento, Férias, Rescisão e 13º sa...


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