Buscar melhorias na sua área de atuação, visando manter os processos atualizados,
- Prestar orientações técnicas relacionadas à sua área de atuação,
- Executar sob orientação o cascateamento das políticas, procedimentos e diretrizes estratégicas da área de Recursos Humanos,
- Realizar todas as etapas do processo de recrutamento e seleção das vagas do AdmCorp e Varejo tais como: divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas e dinâmicas de grupo, encaminhamento para entrevista com gestor requisitante e procedimentos admissionais,
- Realizar as atividades de treinamento, integração de novos colaboradores e programas de desenvolvimento corporativo,
- Executar integração institucional, bem como treinamentos comportamentais diversos, de acordo com as demandas do AdmCorp e Varejo,
- Realizar levantamento de necessidades de treinamento e cronograma de capacitações.
- Realizar entrevistas de desligamento, e dar feedback e suporte aos gestores para realização de Planos de Ação, quando necessário,
- Executar ações, Campanhas e Eventos da área de Comunicação Interna, de acordo com as orientações Corporativas e contexto da unidade, bem como projetos de Responsabilidade Social,
- Selecionar fornecedores e parceiros locais para ações relacionadas a Desenvolvimento de RH e Comunicação,
- Analisar e dar suporte aos gestores em relação às situações pertinentes à gestão de pessoas, administração de conflitos e clima organizacional, propondo ações de melhoria e orientações, de acordo com as políticas, princípios e valores do Grupo Dass,
- Realizar demais atividades de acordo com a necessidade local.
**Cargo**: ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS
**Tipo de Contrato**: CLT (Efetivo)
**Área profissional**: Recursos Humanos
**Carga-horária**: 220
**Número de vagas**: 1
**Benefícios**: Plano de saúde por adesão,
Refeitório,
Vale transporte ou estacionamento do local,
plano Gympass.
**Escolaridade mínima**:
Graduação - Psicologia - Concluído - Obrigatório
Graduação - Administração - Concluído - Obrigatório
Graduação - Gestão de pessoas - Concluído - Obrigatório
**Experiências e qualificações**:
Técnicas de Recrutamento e Seleção,
Técnicas de Treinamento e Desenvolvimento,
Comportamento Organizacional,
Clima Organizacional,
Pacote Office.