Analista De Recursos Humanos

Operacionalizar todas às políticas e práticas de recursos humanos, envolvendo: Processos de recrutamento e seleção; Treinamentos; Gestão de clima; Gestão de indicadores e estratégias de retenção.
**Cargo**: ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS

**Tipo de Contrato**: CLT (Efetivo)

**Área profissional**: Recursos Humanos

**Carga-horária**: 220

**Número de vagas**: 1

**Benefícios**: Vale Transporte;
Plano de Saúde Unimed (por adesão);
Bônus por mérito individual e alcance de metas de faturamento da companhia;
Refeitório no Local;
Seguro Contra Acidentes Pessoais.
**Idiomas**:

- Inglês - Obrigatório
- Fala: Básico
- Escrita: Básico
- Compreensão: Básico
- Leitura: Básico

**Experiências e qualificações**:
Possuir no mínimo dois anos de experiência na área;
Domínio dos subsistemas de Recursos Humanos;
Conhecimento no pacote Office;
Formação superior concluída ou em andamento em áreas relacionadas.