Analista De Recursos Humanos

Implementar programas de treinamento e desenvolvimento pessoal
Aplicar a avaliação de eficácia de treinamento
Analisar implantar políticas e procedimentos de recrutamento e pré-seleção por meio de processos seletivos internos e ou externos, apresentar a pré-seleção aos responsáveis da área para seleção final
Elaborar anúncios de recrutamento para os meios de comunicações
Analisar os casos de alterações de cargos, promoções, transferências, demissões e outros tipos de movimentação de pessoal, observando as normas e procedimentos aplicáveis, visando contribuir para a tomada de decisões nesses assuntos
Realizar entrevista de admissão, acompanhamento e desligamento dos funcionários, coletando informações para elaboração de gráficos gerenciais
Elaborar anúncios de recrutamento para os meios de comunicações
Supervisionar o processo de integração do novo funcionário à instituição
Realizar pesquisas sobre as tendências de mercado na área de remuneração e Benefícios
Visando subsidiar as definições das políticas de remuneração da instituição comunicar qualquer idade do setor ao superior. Exigências Escolaridade Mínima: Ensino Superior Valorizado Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos Disponibilidade para viajar Aplicações de Escritório: Microsoft Word, Microsoft PowerPoint, Microsoft Excel, Microsoft Outlook, Open Office Benefícios Ajuda de custo Auxílio combustível Cesta básica Estacionamento Refeição no local Seguro de Vida Vale-transporte