A está buscando um profissional altamente qualificado para integrar nossa equipe como Analista de Recursos Humanos.
**Responsabilidades**:
- Gerenciar e conduzir todas as atividades relacionadas ao Departamento Pessoal, garantindo a conformidade com as leis e regulamentações trabalhistas;
- Analisar as necessidades da empresa e identificar lacunas de habilidades, fornecendo suporte na contratação e desenvolvimento de funcionários;
- Realizar o processo de integração de novos funcionários e conduzir treinamentos para aprimoramento de habilidades;
- Gerenciar as políticas e procedimentos de RH da empresa e garantir a conformidade com as práticas recomendadas e regulamentações;
- Fornecer suporte em questões relacionadas à folha de pagamento, benefícios e outras demandas trabalhistas;
- Desenvolver e manter uma comunicação eficaz com os colaboradores e liderança da empresa, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo e inclusivo;
- Identificar oportunidades de melhoria nos processos de RH e implementar soluções inovadoras para aumentar a eficiência e a satisfação dos funcionários.
**Requisitos**:
- Formação em Administração, Psicologia e Recursos Humanos;
- Experiência prévia como Analista de Recursos Humanos, preferencialmente com foco em Recrutamento e Seleção e Departamento Pessoal;
- Conhecimento das leis e práticas trabalhistas;
- Habilidades sólidas em comunicação oral e escrita, com capacidade de transmitir mensagens e informações de forma clara e concisa;
- Capacidade de trabalhar de forma independente, priorizar tarefas e gerenciar múltiplos projetos simultaneamente;
- Orientação para resultados, com habilidades analíticas e capacidade de resolver problemas de forma eficaz.
Oferecemos um pacote de benefícios competitivo, incluindo plano de saúde, seguro de vida e oportunidades de crescimento profissional. Se você é apaixonado por Recursos Humanos e busca uma oportunidade para aplicar suas habilidades em um ambiente dinâmico e desafiador, esta vaga é para você!
**Escolaridade Mínima**: Ensino Superior