**Requisitos e qualificações**:
- Ensino superior completo nas áreas de administração, gestão de recursos humanos ou psicologia;
- Conhecimento Pacote Office (nível intermediário);
- Conhecimento dos Subsistemas de RH;
- Conhecimento em técnicas e ferramentas de recrutamento e seleção e ferramentas de treinamento e desenvolvimento de pessoal.
**Atribuições**:
- Realizar processo de Recrutamento e seleção, realizando levantamento de Perfil, divulgação, entrevistas, testes, controle de vagas e fechamento do processo, realizar e acompanhar o processo de integração de novos funcionários;
- Analisar e acompanhar indicadores de KPI's internos da área;
- Apoiar em atividades de Desenvolvimento Humano e Organizacional, como projetos, programas dentre outros;
- Realizar processo de Treinamento e Desenvolvimento quanto ao LNT, com elaboração do Programa Anual, controle de fornecedores, registro de reação e eficácia dos treinamentos e controle dos certificados e elaboração dos indicadores da área de treinamento;
- Dar suporte com o desenvolvimento de políticas e processos da área;
- Conduzir entrevista de desligamento (gestão de desligamento);
- Acompanhar processos de Avaliação de Período de Experiência, através de controles específicos, visando orientar gestores quando a estes prazos.
- Aplicar e acompanhar o tratamento do resultado de pesquisas organizacionais;
- Conduzir juntamente com o Marketing ações de endomarketing.
**Competências comportamentais desejáveis**:
- Assertividade na comunicação
- Relacionamento interpessoal
- Criatividade e adaptabilidade
- Compromisso e transparência
Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT
Salário: R$1.500,00 - R$2.000,00 por mês
**Benefícios**:
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Convênios e descontos comerciais
- Estacionamento gratuito
- Vale-alimentação
- Vale-transporte
Horário de trabalho:
- De segunda à sexta-feira
- Turno de 8 horas
Tipos de pagamento adicional:
- 13º salário
- Health insurance