Descrição: Reportando-se à Administradora Geral procuramos um Analista de Recursos Humanos para conduzir o departamento em atividades de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento e administração de pessoal. Responsabilidades: Recrutamento e seleção de vagas, com finalidade de aumento de quadro ou substituição de colaboradores com a maior assertividade possível no processo, sempre que tiver demanda; Produzir programas e materiais para treinamento e desenvolvimento; Garantir que todos os cargos tenham descrição de cargo e gerir o processo de atualização das descrições anualmente, através de controle via planilha padrão da área; Acompanhar anualmente o processo de Avaliação de Desempenho dos colaboradores, possibilitando assim acompanhar o desempenho do colaborador e traçar estratégias baseadas nos resultados; Sempre que um colaborador sair da empresa, realizar as entrevistas de desligamento registrando as informações coletadas em planilha específica a fim de gerar indicadores estratégicos para a área; Gerir o plano de ação anual do RH e o contínuo levantamento de necessidades da área, analisando indicadores da área, resultado de ferramentas aplicadas, a cultura da empresa e sugestões, a fim de criar estratégias de ações do RH que estejam em coerência com as necessidades da empresa; Gerir as atividades de endomarketing, através da identificação das demandas para gerar conteúdo de comunicação interna a fim de garantir a assertividade das ações e conteúdo do endomarketing; Requisitos do cargo: Formação superior em Psicologia, Administração ou Recursos Humanos. Conhecimento em Excel. Experiência na área (mínimo de 2 anos). Experiência prática com software de recrutamento. Familiaridade com bancos de dados de RH. Desejável: Experiência ou vivência com sistema Sólides. Horário: De segunda à quinta de 08:00 às 18:00 e sexta de 08:00 às 17:00. Salário: Salário de R$ 2.558,90.