Analista De Recursos Humanos

Reportando-se à Administradora Geral procuramos um Analista de Recursos Humanos para conduzir o departamento em atividades de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento e administração de pessoal.   Responsabilidades: Recrutamento e Seleção de vagas, com finalidade de aumento de quadro ou substituição decolaboradores com a maior assertividade possível no processo, sempre que tiver demanda. Produzir programas e materiais para treinamento e desenvolvimento. Garantir que todos os cargos tenham descrição de cargo e gerir o processo de atualização dasdescrições anualmente, através de controle via planilha padrão da área. Acompanhar anualmente o processo de Avaliação de Desempenho dos colaboradores, possibilitandoassim acompanhar o desempenho do colaborador e traçar estratégias baseadas nosresultados. Sempre que um colaborador sair da empresa, realizar as entrevistas de desligamento registrando as informações coletadas em planilha específica a fim de gerar indicadores estratégicos para a área. Gerir o plano de ação anual do RH e o contínuo levantamento de necessidades da área,analisando indicadores da área, resultado de ferramentas aplicadas, a cultura da empresa esugestões, a fim de criar estratégias de ações do RH que estejam em coerência com asnecessidades da empresa. Gerir as atividades de endomarketing, através da identificação das demandas para gerarconteúdo de comunicação interna a fim de garantir a assertividade das ações e conteúdo do endomarketing.    Requisitos do cargo: Formação superior em Psicologia, Administração ou Recursos Humanos. Conhecimento em Excel. Experiência na área (mínimo de 2 anos). Experiência prática com software de recrutamento. Familiaridade com bancos de dados de RH.   Desejável: Experiência ou vivência com sistema Sólides.   Horário: De segunda à quinta de 08:00 às 18:00 e sexta de 08:00 às 17:00.   Salário: Salário inicial de R$ 2.558,90 e após período de experiência R$ 2.942,73.