Analista De Recursos Humanos

Formação superior completa em Gestão de RH, Direito ou Administração;   Experiência: Experiência mínima de 2 anos na área;Conhecimentos sólidos em fechamento de folha de pagamento, apuração de impostos e encargos trabalhistas.Domínio do E-social, pacote office e sistemas de folha de pagamento.  Competências Essenciais:Excelente comunicação;Capacidade analítica;Negociação;Flexibilidade;Responsável por todo o processo de folha de pagamento e relações sindicais:Manutenção e cálculo de folha de pagamento, 13º salário, PLR, etc;Cálculo de encargos trabalhistas;Admissões e demissões;Controle de férias e afastamentos;Negociação Sindical para elaboração e aprovação de acordos sindicais;Responsável pela contratação e administração de terceiros;Controle de documentos de Segurança do Trabalho (ASO, PCMSO e PGR) e EPI.