Analista De Recursos Humanos

Empresa admite Analista de Recursos Humanos em Jundiaí.
Realizar entrevistas e testes de habilidades.
Planejar e implementar programas de capacitação para funcionários, focando no desenvolvimento de habilidades e competências.
Estabelecer critérios de avaliação, realizar feedbacks e promover avaliações de desempenho.
Administrar pacotes de benefícios, salários e políticas de remuneração.
Conduzir pesquisas de clima, coletar feedbacks e implementar ações para melhorar o ambiente de trabalho.
Mediar e resolver conflitos entre colaboradores ou entre colaboradores e gestão.
Criar e promover iniciativas que incentivem um ambiente de trabalho inclusivo.
Garantir que a empresa siga todas as normas trabalhistas e de segurança.
Onboarding.
desenvolver processos de integração para novos colaboradores, facilitando sua adaptação à cultura da empresa.
Implementar programas de qualidade de vida e saúde ocupacional.
Envio das informações para fechamento de folha de pagamento.
Fechamento de ponto eletrônico.
Apresentação de resultados mensais do departamento.
Responsável pelo ambiente predial agradável para os colaboradores.
Responsável pela distribuição dos uniformes e crachás.
Responsável pela comunicação interna da empresa para os colaboradores.
Responsável pelos suprimentos adequados que promovem a boa execução das atividades dos colaboradores.