Analista De Recursos Humanos

Formação superior completa em Gestão de RH, Direito ou Administração;     Experiência:  Experiência mínima de 2 anos na área; Conhecimentos sólidos em fechamento de folha de pagamento, apuração de impostos e encargos trabalhistas.
Domínio do E-social, pacote office e sistemas de folha de pagamento.
  Competências Essenciais: Excelente comunicação; Capacidade analítica; Negociação; Flexibilidade; Responsável por todo o processo de folha de pagamento e relações sindicais: Manutenção e cálculo de folha de pagamento, 13º salário, PLR, etc; Cálculo de encargos trabalhistas; Admissões e demissões; Controle de férias e afastamentos; Negociação Sindical para elaboração e aprovação de acordos sindicais; Responsável pela contratação e administração de terceiros; Controle de documentos de Segurança do Trabalho (ASO, PCMSO e PGR) e EPI.