Analista De Recursos Humanos

Requisitos:Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins;Experiência prévia na área de Recursos Humanos (foco em recrutamento e seleção);Habilidade com ferramentas de gestão de RH e pacotes de escritório (Word, Excel);Boa comunicação, proatividade e habilidades de organização.Estamos em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos para integrar nossa equipe e atuar nas áreas de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, e gestão de benefícios. O(a) profissional será responsável por apoiar a gestão de pessoas, garantindo o alinhamento das práticas de RH com os objetivos estratégicos da empresa.Principais Responsabilidades:Conduzir processos de recrutamento e seleção (triagem de currículos, entrevistas e dinâmicas);Coordenar e realizar treinamentos e ações de desenvolvimento de pessoal;Realizar a administração e controle de benefícios;Acompanhar e implementar ações de endomarketing e clima organizacional;Atuar no processo de admissão, demissão e movimentação de funcionários;Garantir a atualização de documentos e prontuários dos colaboradores.