Analista De Recursos Humanos

Atividades:Preencher requisição de pessoal, verificar o quadro de vagas e avaliar junto a coordenação de recursos humanos o preenchimento da vaga;Identificar e selecionar fontes de recrutamento interno, misto e externo conforme manual de políticas de gestão de recursos humanos da empresa;Pesquisar banco de dados de candidatos com o perfil desejado;Convocar candidatos para testes e entrevistas de seleção;Realizar a triagem de candidatos por meio de currículos e entrevistas;Aplicar e analisar testes e dinâmicas de grupo, emitindo parecer de avaliação, fazendo as observações e recomendações em relação à indicação do candidato para o cargo;Promover a divulgação de vagas em aberto;Implementar processo de seleção interna para promoções ou transferência, por meio de entrevistas e aplicação de testes específicos;Coletar e conferir documentos para admissão, fornecendo-lhes as instruções necessárias; Conduzir a integração de novos colaboradores, visando a sua rápida adaptação e entrosamento com as respectivas equipes, além de coletar assinatura nos documentos de admissão.Requisitos:Ensino superior completo nas áreas de psicologia, administração ou recursos humanos;Disponibilidade de horário;Benefícios:Plano de Saúde;Vale Alimentação;Convênio Farmácia;TotalPass.
#J-18808-Ljbffr