Responsabilidades:Recrutamento e Seleção: Conduzir processos seletivos completos, desde a definição de perfil até a integração de novos colaboradores. Realizar triagens de currículos, entrevistas, dinâmicas de grupo e elaboração de pareceres para contratação.Treinamento e Desenvolvimento: Identificar necessidades de capacitação e desenvolvimento dos colaboradores. Planejar, organizar e coordenar treinamentos internos e externos para promover o aprimoramento contínuo da equipe.Administração de Benefícios: Gestão dos benefícios oferecidos pela empresa, como vale-refeição, vale-transporte, assistência médica, entre outros. Controle de documentos e fornecedores de benefícios.Gestão de Desempenho: Apoiar na implementação de processos de avaliação de desempenho. Realizar acompanhamentos de metas e desenvolvimento de planos de ação para melhoria contínua.Folha de Pagamento: Apoiar na preparação da folha de pagamento, conferindo informações de ponto, horas extras, férias e demais variáveis. Atuar em parceria com o departamento financeiro para garantir a pontualidade nos pagamentos.Clima Organizacional e Bem-Estar: Realizar pesquisas de clima organizacional, identificar pontos de melhoria e desenvolver ações para promover um ambiente de trabalho saudável. Apoiar programas de qualidade de vida e engajamento.Relacionamento com Colaboradores: Ser o ponto de contato para dúvidas e questões relacionadas à gestão de pessoas. Prover suporte a colaboradores em temas como desenvolvimento de carreira, resolução de conflitos e orientações sobre políticas internas.Compliance e Políticas Internas: Garantir que todas as ações de RH estejam em conformidade com as legislações trabalhistas e políticas internas da empresa. Acompanhar mudanças legislativas e aplicar ajustes necessários nos processos.Tipo de vaga: Efetivo CLTPagamento: R$1.816,62 - R$2.250,00 por mêsBenefícios:Cesta básicaEstacionamento gratuitoSeguro de vidaVale-transporteHorário de trabalho:De segunda à sexta-feiraEscolaridade:Ensino Superior completo (Obrigatório)Experiência:Recursos Humanos (Obrigatório)Prazo para inscrição: 19/11/2024Data de início prevista: 21/11/2024
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