**Responsabilidades**:
- **Recrutamento e Seleção**: Conduzir processos seletivos completos, desde a definição de perfil até a integração de novos colaboradores. Realizar triagens de currículos, entrevistas, dinâmicas de grupo e elaboração de pareceres para contratação.
- **Treinamento e Desenvolvimento**: Identificar necessidades de capacitação e desenvolvimento dos colaboradores. Planejar, organizar e coordenar treinamentos internos e externos para promover o aprimoramento contínuo da equipe.
- **Administração de Benefícios**: Gestão dos benefícios oferecidos pela empresa, como vale-refeição, vale-transporte, assistência médica, entre outros. Controle de documentos e fornecedores de benefícios.
- **Gestão de Desempenho**: Apoiar na implementação de processos de avaliação de desempenho. Realizar acompanhamentos de metas e desenvolvimento de planos de ação para melhoria contínua.
- **Folha de Pagamento**: Apoiar na preparação da folha de pagamento, conferindo informações de ponto, horas extras, férias e demais variáveis. Atuar em parceria com o departamento financeiro para garantir a pontualidade nos pagamentos.
- **Clima Organizacional e Bem-Estar**: Realizar pesquisas de clima organizacional, identificar pontos de melhoria e desenvolver ações para promover um ambiente de trabalho saudável. Apoiar programas de qualidade de vida e engajamento.
- **Relacionamento com Colaboradores**: Ser o ponto de contato para dúvidas e questões relacionadas à gestão de pessoas. Prover suporte a colaboradores em temas como desenvolvimento de carreira, resolução de conflitos e orientações sobre políticas internas.
- **Compliance e Políticas Internas**: Garantir que todas as ações de RH estejam em conformidade com as legislações trabalhistas e políticas internas da empresa. Acompanhar mudanças legislativas e aplicar ajustes necessários nos processos.
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Pagamento: R$1.816,62 - R$2.250,00 por mês
**Benefícios**:
- Cesta básica
- Estacionamento gratuito
- Seguro de vida
- Vale-transporte
Horário de trabalho:
- De segunda à sexta-feira
Escolaridade:
- Ensino Superior completo (obrigatório)
**Experiência**:
- Recursos Humanos (obrigatório)
Prazo para inscrição: 19/11/2024
Data de início prevista: 21/11/2024