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Detalhes da Vaga

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Principais Responsabilidades:

Colaborar com os líderes de negócios para entender as necessidades de talento, planejar e implementar soluções eficazes de RH que suportem os objetivos estratégicos da organização.
Fornecer aconselhamento proativo e orientação para os gestores de linha sobre questões de RH, como desenvolvimento de liderança, gestão de desempenho, planejamento de sucessão, entre outros.
Facilitar a implementação de mudanças organizacionais e culturais, assegurando que sejam realizadas de maneira eficaz e que os impactos nos funcionários sejam minimizados.
Utilizar dados e métricas de RH para informar decisões estratégicas, como análise de turnover, eficácia de recrutamento e desenvolvimento de programas de retenção de talentos.
Colaborar na execução de iniciativas de desenvolvimento organizacional, incluindo programas de treinamento e desenvolvimento, gestão de talentos e avaliações de desempenho.
Atuar como ponto focal para questões e preocupações dos funcionários, promovendo um ambiente de trabalho justo e de apoio.
Garantir que todas as práticas de RH estejam em conformidade com as leis trabalhistas locais e regulamentos da empresa.
Benefícios oferecidos:

Vale AlimentaçãoVale TransporteAssistência Médica
Salário:


6.000,00 por mês.

Observações:

Regime de contratação: Efetivo
Período: Tempo integral
Horário de trabalho: A combinar.


Id:29367831508





#VagaUrgente


Fonte: Whatjobs_Ppc

Função de trabalho:

Requisitos

Built at: 2024-11-03T21:55:36.974Z