Analista De Recursos Humanos

Responsavel pela administração de pessoal e plano de cargos e salários; promover ações de treinamentos e desenvolvimento de pessoas; Efetuar o processo de recrutamento e seleção, gerar planos de beneficios, promover ações para melhoria da qualidade de vida, dar suporte e assistência aos empregados. Administrar as relações de trabalho, coordenar sistemas de avaliação de desempenho e no desenvolvimento das atividades, desenvolvimento de ações de endomarketing junto ao setor de marketing, mobilizam um conjunto de capacidades comunicativas , entre outras.   -Recrutamento e Seleção. -Suporte aos gestores e colaboradores.  -Desenvolvimentos de treinamentos. - Administração de Pessoal. -Avaliação de desempenho.   - Entrevista de desligamento.  - Ações de endomarketing - Administração de benefícios e convênios