Analista De Recursos Humanos

Indústria. Manter organizada a documentação dos funcionários; Manter contato permanente com setor de contabilidade e setor jurídico; Responsável pelo processo de admissão, rescisão contratual; Conferência de documentos; Conferência de lançamentos da folha de pagamento; Conferência de horas extras, controle de faltas, controle de cartão ponto; Controle de benefícios; Controle de exames admissionais e periódicos; Controle e provisionamento de férias e 13 salário; Prestar atendimento, suporte e repassar informações de orientação aos funcionários e clientes; Elaborar relatórios e planilhas de Excel; Envio de informações para provisionamento financeiro; Envio de documentos digitalizados; Dar apoio e suporte aos demais setores; Realizar serviços rotineiros e burocráticos; Organização do setor; Participar de reuniões e treinamentos;Formação Acadêmica:Não informadoSalário:A combinarCargo:Analista de recursos humanosEmpresa:Viapiana AssessoriaAtividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica.Ramo:Consultoria/ Auditoria (DD)