Oportunidade para Analista de Remuneração em BH?
Temos!
Estamos buscando por um novo talento, e ele pode ser VOCÊ!
Antes de passarmos os detalhes, gostaríamos de nos apresentar:
somos o Grupo Rehagro e oferecemos soluções completas em cursos, consultorias, análises laboratoriais, pesquisas e agentes biológicos.
O nosso propósito é transformar vidas por meio do agronegócio e, para isso, contamos com um time top das galáxias!
Sério mesmo, a equipe é incrível demais e temos um orgulho danado de cada um deles.
Agora, vamos divulgar alguns spoilers importantes sobre o que você vai encontrar se topar trabalhar na equipe de Gente como Analista de Remuneração:
Precisamos de uma pessoa:
Que tenha capacidade analítica, de modo a produzir informações e conhecimentos a partir da análise de dados e organizar de forma lógica informações de diferentes origens e natureza Hábil ao determinar metas e prioridades e de avaliar as ações, com tempo e recursos necessários para atingir os objetivos Proativa, com tendência a perceber oportunidades de melhorias e apontá-las Capaz de absorver novas informações rapidamente e colocá-las em prática de forma eficaz No seu dia a dia, você irá:
Atuar em parceria com consultoria na implantação e desenvolvimento de toda a política de cargos e remunerações Elaborar e revisar descrição de cargos, bem como as classificações Realizar análises, estudos e simulações relacionados a estrutura de cargos e remuneração, demonstrando os seus impactos nos custos de pessoalAcompanhar e atualizar tabelas salariais, com base em política definida e estudos realizados Propor melhorias e revisões para a política de cargos e remunerações Orientar e acompanhar os processos de definição da remuneração nos casos de admissão, promoção e transferência de funcionários Monitorar a competitividade da empresa em relação ao mercado, por meio de elaboração e participação de pesquisas de remuneração Auxiliar na definição de um pacote total de remuneração e benefícios, competitivo, igualitário e justo que seja adequado e alinhado com as estratégias da empresa Requisitos Fundamentais:
Formação Superior completa em Contábeis, Administração ou Recursos Humanos (com pós em gestão de pessoas) Experiência de trabalho comprovada como especialista de remuneração e benefícios Vivência prévia em práticas de RH e gestão do ciclo de remuneração Conhecimento prático da avaliação e sistemas de análise de funções Conhecimento adequado das atuais regras e regulamentos trabalhistas Familiaridade com vários tipos de incentivos e benefícios Conhecimento em diferentes sistemas de pagamento (estágio, CLT, PJ, entre outros...) Benefícios:
Plano de saúde (co-participativo) Vale transporte/combustível (Em regime de trabalho presencial) Vale refeição ou alimentação Desconto em Instituições de Ensino Uniforme E aí, bora fechar com a gente?
O nosso processo seletivo é bem rápido e simples.
Antes de cadastrar o seu currículo aqui na Solides, pedimos que você clique nesse link aqui e preencha algumas informações.
Desejamos boa sorte na sua jornada!
Esperamos que você também faça parte do #TIMEREHAGRO!