Seu dia a dia como Analista de Recursos Humanos:
Recrutamento e Seleção:Apoiar em todo o ciclo de Recrutamento e Seleção, desde o alinhamento de perfil e experiência do candidato, garantindo uma jornada positiva para todos;Criar estratégias criativas para atrair talentos, como divulgação em plataformas estratégicas, busca ativa de profissionais e parcerias com instituições de ensino ou comunidades;Desenvolver estratégias de caça ativa, buscando em bancos de currículos, redes como LinkedIn e outras plataformas especializadas;Participar de entrevistas e dinâmicas, aplicando ferramentas de avaliação;Garantir uma experiência acolhedora para os candidatos em todas as etapas do processo, respondendo dúvidas e fornecendo feedbacks;Monitorar e atualizar os indicadores de Recrutamento e Seleção, acompanhando métricas como tempo de fechamento de vagas e qualidade das contratações;Contribuir para fortalecer o Employer Branding, ampliando o alcance da marca empregadora e reforçando o pipeline de talentos.Desenvolvimento Humano e Organizacional:Apoiar no planejamento e implementação de ações de desenvolvimento humano alinhadas às necessidades das equipes e aos objetivos da empresa;Auxiliar na criação de programas de capacitação, formando talentos internos para desafios futuros;Apoiar os novos colaboradores até o seu primeiro dia de onboarding, garantindo uma integração acolhedora e estruturada;Contribuir para que o RH seja visto como um parceiro estratégico e humano, fortalecendo a comunicação e interação com os colaboradores e lideranças.Benefícios:Gestão de benefícios: administrar os benefícios oferecidos aos colaboradores, garantindo que todos os processos de solicitação e entrega sejam realizados de forma eficiente.Vale TransporteVale RefeiçãoAssistência Médica e Odontológica Porto SeguroQualificações necessárias para a vaga:Ensino superior cursando ou completo em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;Experiência prática em recrutamento e seleção, desde o alinhamento de perfil, triagem de currículos, até a condução de entrevistas e feedbacks;Familiaridade com plataformas de recrutamento online e redes sociais profissionais, como LinkedIn, para a busca ativa de talentos;Vivência na criação e implementação de projetos voltados para o desenvolvimento organizacional;Conhecimento no pacote Office, com Excel intermediário para análise de dados, criação de relatórios e monitoramento de indicadores.Jornada de trabalho:Segunda à sexta: 08h30 às 17h30 ou 09h00 às 18h00.
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