Estamos procurando um profissional comprometido e experiente para se juntar à nossa equipe como Analista de Recursos Humanos com foco em Departamento Pessoal. Se você tem habilidades sólidas e um profundo conhecimento em todas as áreas relacionadas à gestão de pessoas, esta posição pode ser perfeita para você. Responsabilidades: - Admissão de funcionários. - Processo de desligamento: conduzir e acompanhar o desligamento dos funcionários, garantindo que todos os procedimentos sejam seguidos de acordo com as leis trabalhistas. - Folha de pagamento: ser responsável por todo o processo de pagamento dos colaboradores, incluindo cálculos de horas extras, adiantamentos salariais e distribuição de despesas. - FGTS: realizar emissão de guias e controle do Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS). - Controle de férias: gerenciar todas as férias dos funcionários, garantindo que estejam de acordo com a legislação trabalhista. - Apuração de ponto: acompanhar e controlar o registro de ponto dos colaboradores, realizando cálculos de horas trabalhadas. - Controle de afastamento: monitorar e controlar os afastamentos dos funcionários, seja por licença médica ou outros motivos. - Gestão de benefícios: administrar os benefícios oferecidos pela empresa, como convênio médico e odontológico. - Controle de uniformes, pastas e EPIs: garantir que todos os funcionários tenham os materiais necessários para o seu trabalho e realizar a gestão e distribuição dos mesmos. - Medicina do trabalho: acompanhar e gerenciar os exames ocupacionais e demais demandas relacionadas à saúde dos funcionários. - Conhecimento em legislação trabalhista (CLT), convenção coletiva e E-social: manter-se atualizado com as leis e regulamentações trabalhistas, além de ser capaz de aplicar corretamente tais conhecimentos em todas as práticas de RH. Requisitos: - Formação em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas relacionadas. - Experiência comprovada na área de Recursos Humanos, preferencialmente com foco em Departamento Pessoal. - Habilidade de comunicação e relacionamento interpessoal. - Capacidade de resolver problemas de forma eficiente. - Organização e atenção aos detalhes. - Conhecimento avançado em informática e sistemas de gestão de RH. Se você possui o perfil descrito acima e está pronto para enfrentar desafios em uma empresa em constante crescimento, envie seu currículo hoje mesmo. Estamos ansiosos para conhecer você e discutir como você pode contribuir para o nosso time de Recursos Humanos. Local de trabalho: Osasco, SP Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT Jornada: Período Integral Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista) Nível hierárquico: Analista VALORIZADO Tempo de experiência: Entre 3 e 5 anos HABILIDADES apuração de ponto conhecimento em legislação trabalhista (CLT), convenção coletiva e E-social medicina do trabalho controle de uniformes, pastas e EPIs convênio médico e odontológico gestão de benefícios controle de afastamento controle de férias guia de FGTS distribuição de despesas FGTS adiantamento salarial folha de pagamento processo de desligamento Admissão de funcionários
