Analista De Recursos Humanos

Responsabilidades Principais:

- Conduzir processos seletivos de forma estruturada, incluindo recrutamento, triagem de currículos, entrevistas, dinâmicas de grupo e aplicação de testes psicológicos ou técnicos;
- Elaborar e publicar anúncios de vagas em diferentes canais de recrutamento e redes sociais, bem como manter parcerias com instituições e consultorias;
- Realizar a integração de novos colaboradores, garantindo que a cultura, os processos e os objetivos da empresa sejam bem compreendidos;
- Desenvolver e aplicar programas de treinamento e desenvolvimento para todas as áreas da empresa, focando no desenvolvimento de competências e melhoria de performance;
- Identificar e mapear necessidades de treinamento através de avaliações de desempenho, pesquisas de clima e feedbacks;
- Acompanhar e avaliar a eficácia dos programas de treinamento, ajustando-os conforme necessário;
- Manter-se atualizada sobre as leis trabalhistas e assegurar que todos os processos de recrutamento e desenvolvimento estejam em conformidade com a legislação vigente;
- Auxiliar na gestão de outros subsistemas de RH, como remuneração e benefícios, relações trabalhistas e clima organizacional;
- Elaborar relatórios gerenciais e indicadores de desempenho relacionados à área de recrutamento, seleção e treinamento.

Tipo de vaga: Efetivo CLT

Pagamento: R$3.000,00 - R$4.000,00 por mês

**Benefícios**:

- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Cesta básica
- Convênios e descontos comerciais
- Estacionamento gratuito
- Seguro de vida
- Vale-alimentação
- Vale-transporte

Horário de trabalho:

- De segunda à sexta-feira

Escolaridade:

- Ensino Superior completo (obrigatório)

**Experiência**:

- Recursos Humanos (obrigatório)