Atribuições:
Elaborar estudos e análises para manutenção do Plano de Cargos & Salários, dentro das normas e procedimentos estabelecidos, visando contribuir para a manutenção de um quadro de pessoal adequado e práticas de remuneração internamente equilibrada e em sintonia com o mercado.
Participar das atividades da área de treinamento e desenvolvimento, visando a manutenção de um quadro de profissionais qualificados e que atendam às necessidades de crescimento e desenvolvimento da empresa.
Realizar pesquisas de clima organizacional, coletar dados, analisar os resultados e realizar devolutivas para identificar tendências e áreas de melhoria; Participar do planejamento e execução de ações de engajamento com foco em clima organizacional de forma a promover um ambiente de trabalho positivo, entre outras atividades da área.
**Requisitos**:
Necessário experiência na área; Experiência com metodologias de Cargos e Salários; Treinamento e Desenvolvimento; Vivência com programas de Clima Organizacional; Possuir curso superior completo em Psicologia, Administração ou áreas afins; Excel intermediário.
Para assumir esse desafio é importante:
Capacidade analítica;
Organização;
Proatividade;
Relacionamento interpessoal;
Trabalho em equipe;
Boa comunicação.
**Benefícios**:
Oferecemos salário compatível com a função; Plano de saúde (extensivo para dependentes); Assistência Odontológica (extensivo para dependentes); Reembolso de 50% dos Medicamentos (extensivo para dependentes); Alimentação sem custo na empresa; Prêmio Assiduidade semestral (conforme CCT).
Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT
**Benefícios**:
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Convênios e descontos comerciais
- Estacionamento gratuito
Horário de trabalho:
- De segunda à sexta-feira
Escolaridade:
- Ensino Superior completo (obrigatório)
**Experiência**:
- Excel (obrigatório)
- Cargos e Salários (obrigatório)