Analista De Recursos Humanos

Ensino superior completo em Psicologia ou áreas afins; Desejável Pós Graduação em Gestão de Pessoas ou afins; Experiência de 2 anos em atividades similares.
Monitorar, controlar e participar da construção do calendário das ações de Educação Corporativa, mantendo o alinhamento com os subsistemas de RH; Desenhar e monitorar programas de desenvolvimento contínuo (mentoring, coaching, desenvolvimento de líderes e talentos); Atuar no levantamento de necessidades de treinamento, desenvolvendo, acompanhando e executando programas de treinamento e desenvolvimento; Acompanhar os treinamentos realizados na empresa (corporativos ou não) para análise e desenvolvimento de indicadores; Avaliar a eficácia dos treinamentos aplicados e realizar ajustes necessários e demais atividades inerentes ao cargo.