Analista De Recursos Humanos

Ser um agente parceiro do negócio, apoiando a disseminação da cultura e das estratégias de RH do grupo na unidade; Apoia e dá suporte ao Gerente Comercial no acompanhamento da perfomance e desenvolvimento dos líderes de setor, no gerenciamento de conflitos internos e tomadas de decisão; Atua nos processo de R&S, T&D, programas de desenvolvimento e inclusão (cota aprendizes/PCD), atua na análise e melhoria deindicadores de RH, atendimento e escuta a funcionários, preposto trabalhista, supervisiona as atividades desenvolvidas pelo auxiliar de RH referente ao departamento pessoal (ponto eletrônico, programação férias, benefícios); etc...

Formação Superior Completa (desejável Administração empresas, psicologia, serviço social ou outras áreas correlacionadas a área de RH); Vivência anterior em gestão de RH, R&S e T&D, rotinas administrativas; Habilidades de liderança, influencia, comunicação fluente, resiliencia.