Analista De Recursos Humanos

Responsável por supervisionar as atividades do departamento, assim como dar apoio à gestão de convenções coletivas e a legislação trabalhista, dar andamento em admissões e demissões, folha de pagamento, controle de ponto, férias, afastamentos, contribuições sindicais e taxas assistênciais, encargos sociais, gestão debenefícios, gestão de terceirizados, rotinas previdenciárias, geração e inclusão de dados do E-SOCIAL, CAGED, RAIS e DIRF, GRRF, controlar documentações e atender ao público interno como um todo.

Superior completo em Gestão de RH ou Administração, estar familiarizado com ambiente E-Social;