Requisitos:
Graduação em Administração, Ciências Contábeis e Psicologia.
Desejável Graduação em Psicologia.
Experiência na área de Recrutamento e Seleção e Treinamento e Desenvolvimento.
Atividades:
Realizar recrutamento e seleção interno e externo; Aplicar e avaliar testes psicológicos; Realizar treinamento e desenvolvimento; Entrevista de desligamento (Relatório de desligamento e Plano de ação); Realizar avaliação de reação da ambientação; Ajudar na execução do PDI; Ajudar na atualização anual dos indicadores de avaliação de Empresa importante; Acompanhar o programa aprendiz; Realizar processo de integração e ambientação do novo colaborador; Acompanhar processos admissionais, realizar entrevista de desligamento de colaboradores, realizar pesquisas de cargos e salários, entre outras atribuições do cargo; Avaliar possíveis promoções; Estruturar agenda Acompanhar ambientação nas áreas; Realizar processo de integração e ambientação do novo colaborador; Acompanhar processosadmissionais, realizar entrevista de desligamento de colaboradores, realizar pesquisas de cargos e salários, entre outras atribuições do cargo; Avaliar possíveis promoções; Estruturar agenda; Acompanhar ambientação nas áreas; Realizar avaliação de reação da ambientação; Identificar instrutores internos; Orientar instrutores internos na preparação do material; Realizar o cronograma e acompanhar a logística ; Elaborar relatório de planejado x realizados; Solicitar proposta para terceiros; Apresentar análise das propostas; Realizar a contratação; Realizar o cronograma e acompanhar a logística; Elaborar relatório de planejado x realizados; Realizar feedback estruturado; Acompanhar o programa PCD; Acompanhar afastados INSS; Apresentar indicadores do processo T&D; Executar outras tarefas compatíveis com as exigências para o exercício da função.
Graduação em Administração, Ciências Contábeis e Psicologia.
Desejável Psicologia e experiência em Recrutamento e Seleção e Treinamento e Desenvolvimento.