Analista De Recursos Humanos

Avaliações de Empresa importante;
Ações de Endomarketing;
Entrevistas de desligamento;
Controlar documentações;
Controle do ponto eletrônico;
Controle de férias;
Realizar inclusão e exclusão de colaboradores de convênios médicos e odontológicos;
Suporte a colaboradores no esclarecimento eorientações em relação à questões previdenciárias, sociais e de benefícios;
Realizar o controle de afastamentos;
Dar suporte às demais atividades do setor.
Imprescindível conhecimento em Senior sistemas (Folha, controle de Ponto e benefícios)
Desejável:
Conhecimento em Empresa importante
Necessário Superior completo em administração, RH, contábeis ou áreas relacionadas.