Direct message the job poster from Solução NetworkPsicóloga | Analista Comportamental | Recrutamento e Seleção | Psicóloga Social O Analista de Recursos Humanos é responsável por planejar, implementar e monitorar políticas e processos relacionados à gestão de pessoas, promovendo o desenvolvimento organizacional e a retenção de talentos.
Atua como um elo estratégico entre os colaboradores e a liderança, garantindo alinhamento às metas da empresa e atendimento às necessidades dos colaboradores.Responsabilidades Recrutamento e Seleção Conduzir processos seletivos internos e externos, desde a divulgação de vagas até a entrevista e integração de novos colaboradores.Aplicar testes e ferramentas de avaliação de competências e perfil comportamental.Treinamento e Desenvolvimento Diagnosticar necessidades de treinamento e capacitação, organizando programas e workshops.Elaborar planos de desenvolvimento individual (PDI) e ações de aprimoramento profissional.Gestão de Desempenho Implementar e acompanhar programas de avaliação de desempenho, fornecendo feedback estruturado aos colaboradores.Apoiar a liderança no desenvolvimento de planos de melhoria e reconhecimento.Administração de Pessoal Monitorar processos relacionados a folha de pagamento, benefícios e políticas de ponto.Garantir o cumprimento das legislações trabalhistas e normas internas.Clima Organizacional e Engajamento Realizar pesquisas de clima organizacional, analisando dados e propondo ações de melhoria.Promover iniciativas de engajamento e bem-estar no ambiente de trabalho.Consultoria Interna Atuar como parceiro estratégico para gestores e líderes, apoiando na tomada de decisão relacionada à gestão de equipes.Gerenciar conflitos e atuar em processos de mediação e retenção de talentos.Requisitos GraduaçãoBenefícios Assistência médicaAssistência odontológicaVale alimentaçãoDay off no aniversário#J-18808-Ljbffr