Executar todas as atividades relacionadas à administração de pessoal, garantindo conformidade legal e eficiência nos processos.
**Responsabilidades**:
- **Administração de Folha de Pagamento**:
- Processar e calcular salários, benefícios, bônus e outras remunerações de acordo com políticas internas e legislação vigente.
- Garantir precisão nos cálculos de impostos, contribuições e descontos legais.
- Manter atualizados os registros de horas trabalhadas, faltas, licenças e outras informações relevantes.
- **Gestão de Benefícios e Seguros**:
- Administrar programas de benefícios como plano de saúde, seguro de vida e previdência privada.
- Auxiliar os funcionários com dúvidas e questões relacionadas aos benefícios oferecidos.
- **Processos de Admissão e Demissão**:
- Coordenar os procedimentos de contratação, incluindo verificação de documentos, registros em sistemas internos e preparação de contratos de trabalho.
- Conduzir processos de desligamento, garantindo que todos os requisitos legais sejam cumpridos e finalizando a documentação necessária.
- **Cumprimento Legal**:
- Manter-se atualizado sobre regulamentações trabalhistas e previdenciárias para garantir a conformidade em todas as atividades do departamento.
- Preparar e apresentar relatórios obrigatórios para órgãos governamentais pertinentes.
- **Relações Trabalhistas e Resolução de Conflitos**:
- Atuar como ponto de contato para questões relacionadas ao trabalho, garantindo um ambiente de trabalho justo e respeitoso.
- Resolver conflitos entre funcionários ou entre funcionários e a empresa, quando necessário, em conformidade com políticas internas e regulamentações legais.
- **Suporte ao RH e à Gerência**:
- Colaborar com o departamento de Recursos Humanos e com a gerência para desenvolver políticas e procedimentos relacionados a questões trabalhistas e de pessoal.
- Fornecer informações e relatórios relevantes para apoiar a tomada de decisões estratégicas.
**Requisitos**:
- Experiência prévia comprovada como Analista de Departamento Pessoal ou posição similar.
- Conhecimento sólido das leis trabalhistas e previdenciárias brasileiras.
- Familiaridade com o sistema Domínio ou capacidade de aprender rapidamente seu funcionamento.
- Habilidades analíticas e capacidade de lidar com dados de forma precisa.
- Excelentes habilidades de comunicação e capacidade de trabalho em equipe.
- Capacidade de lidar com situações delicadas e confidenciais com sensibilidade e profissionalismo.
Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT
Salário: R$3.000,00 - R$3.200,00 por mês
**Benefícios**:
- Vale-refeição
- Vale-transporte
Horário de trabalho:
- De segunda à sexta-feira
Tipos de pagamento adicional:
- 13º salário
- Adicional de férias
- Hora extra
**Experiência**:
- Recursos Humanos (preferencial)