Analista De Recursos Humanos

Descrição da VagaLevantar necessidades de treinamento e desenvolvimento, junto às áreas da Unidade, mediante entrevistas com os gestores, buscando desenvolver os colaboradores dentro das competências da empresa.Realizar inclusões iniciais nos processos de admissão, demissão, férias, recolhem os documentos para os demais processos e encaminham para o corporativo.Acompanhar e controlar a administração dos processos trabalhistas.Realizar o processo de recrutamento e seleção de candidatos internos e externos;Realizar a integração de novos colaboradores;Dar suporte à gerência corporativa em assuntos relacionados a benefícios.
Orientar funcionários na contratação (escolha) e manutenção dos benefícios, recebimento e distribuição de documentos e controles necessários.Realizar o acompanhamento dos colaboradores no período de experiência;Desenvolver os programas internos de retenção, clima e reconhecimento;Atuar nos processos de treinamento e desenvolvimento;Atuar nos programas de aprendizes, PCD e trainee;Conduzir o processo de avaliação de desempenho;Dar suporte aos demais subsistemas de RH.Outros requisitosGraduação: Psicologia, Administração ou Recursos Humanos.Experiência: na área de atuação;Pacote Office;Boa comunicação e oratória.
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