Analista De Recursos Humanos

Irá contribuir para o desenvolvimento estratégico e operacional da área de Recursos Humanos, atuando em todas as vertentes de RH e apoiando a gestão na implementação de políticas e práticas que promovam um ambiente de trabalho produtivo e engajador.Elaborar e disseminar os fundamentos, práticas, políticas e sistema de Complice da empresa, administrar facilities, relacionamento com terceirizados, visitar as lojas do grupo periodicamente, fazer reuniões e treinamentos no ambiente operacional, e organizar e apoiar as ações de Endomarketing.Atuar nas atividades dos subsistemas de RH:QualificaçãoExperiência mínima de 8 (oito) anos em posições de RH, preferencialmente em empresas de médio porte de varejo. Conhecimento avançado da legislação trabalhista e práticas de RH. Experiência comprovada em recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, e gestão de desempenho. Habilidades analíticas e de resolução de problemas e acompanhamento de KPIs.FormaçãoFormação superior em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas.Forma de ContrataçãoHorário de TrabalhoDescriçãoServiços combinados de escritório e apoio administrativo.Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção.
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