Analista De Recursos Humanos

**HardSkill**:
Formação em Recursos Humanos ou áreas correlatas
Experiência na área de T&D será um diferencial

Experiência mínima de 1 ano na área de RH
Conhecimentos de informática

**Principais Responsabilidades**:

- Avaliar as necessidades de treinamento dos colaboradores em conjunto com gestores e líderes de equipe.
- Planejar, desenvolver e implementar programas de treinamento internos.
- Gerenciar o processo de admissão de novos colaboradores, incluindo a coleta e verificação de documentos, registro em sistemas e emissão de contratos.
- Monitorar e corrigir registros de ponto eletrônico ou manual, controlando horas trabalhadas, faltas e abonos.
- Gerar relatórios periódicos sobre a gestão de pessoal, como indicadores de absenteísmo, turnover e custos de folha de pagamento.
- Alinhar com os gestores as necessidades de novas contratações e elaborar descrições de cargos e requisitos das vagas.
- Planejar e executar o processo de onboarding, garantindo que novos colaboradores sejam integrados de forma eficiente à cultura e aos processos da empresa.

*Experiência com comunicação interna, endomarketing e avaliação de desempenho será um diferencial*.

A Empresa oferece: Salário Fixo (estamos trabalhando com pretensão salarial) + VT+ VR de 350,00 + LeveEduca + Total Pass e Convênio com farmácia.

Tipo de vaga: Efetivo CLT

Pagamento: R$2.300,00 - R$3.000,00 por mês

**Benefícios**:

- Auxílio-educação
- Vale-refeição
- Vale-transporte

Horário de trabalho:

- De segunda à sexta-feira
- Turno de 8 horas

**Experiência**:

- Recursos Humanos (obrigatório)