Analista De Recursos Humanos

Lidar com questões relacionadas ao bem-estar dos funcionários, resolver conflitos, promover a comunicação interna e garantir o cumprimento das políticas e regulamentos internos.
Acompanhar o período de experiência de novos profissionais, fazer avaliações de desempenho e observar necessidades de treinamento.
Responsável pelo fluxo de fechamento de pronto, alterações de salários, férias, benefícios, emissão de relatórios, lançamentos e cadastros.