Analista De Recursos Humanos

O analista de RH irá atuar nos processos seletivos da empresa e deverá acompanhar todos os trâmites de recrutamento e seleção desde o alinhamento de vaga até a admissão. Responsabilidades e atribuições:
Realizar os processos seletivos do Grupo; Finalizar as posições dentro dos prazos estipulados; Gerenciar os indicadores de Recrutamento e Seleção; Atualização das descrições de cargo da empresa; Realizar entrevistas remotas e/ou presenciais. Processar folha de pagamento, férias e rescisão, administrar benefícios e programação das etapas de admissão; Acompanharos indicadores de RS; Organizar as pastas na rede, referentes à área de RS; Atualização da planilha de controle de vagas; Suporte na elaboração dos procedimentos de sua área de atuação; Participar de todo o processo de recrutamento e seleção desde o alinhamento de vaga até a admissão do novo colaborador. Ensino superior completo em Administração, Psicologia ou áreas afins. Desejável experiência prévia com Recrutamento e Seleção; Organização e senso de urgência; Boa comunicação escrita e verbal; Conhecimento em Excel.