Você é apaixonado por gestão de pessoas e está em busca de novos desafios?
Temos uma oportunidade incrível pra você!
Estamos em busca de
Analista de Recursos Humanos
para integrar nossa equipe e ajudar a fortalecer nosso time!
Sobre a vaga: Como
Analista de Recursos Humanos
você será responsável por assegurar que as políticas e práticas do RH estejam alinhadas com os objetivos estratégicos da empresa, e executar diversas atividades relacionadas a gestão de pessoas, incluindo recrutamento, seleção, treinamento, desenvolvimento, remuneração, benefícios e administração de pessoal.
Estamos em busca de profissionais com essas
Competências :
Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal;
Capacidade de resolução de conflitos e mediação;
Proatividade e capacidade de tomar decisões;
Alta organização e atenção aos detalhes;
Flexibilidade e adaptabilidade para lidar com mudanças e novos desafios;
Habilidade para trabalhar de forma colaborativa e interdisciplinar.
As
Responsabilidades
do Analista de Recursos Humanos incluem:
Realizar processos de recrutamento e seleção, desde a triagem de currículos até a condução de entrevistas;
Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento para colaboradores;
Administrar planos de remuneração e benefícios, assegurando a competitividade e equidade interna;
Gerenciar processos de admissão, demissão, férias e folha de pagamento;
Acompanhar e assegurar a conformidade com as leis trabalhistas e regulamentações vigentes;
Realizar avaliações de desempenho e apoiar no desenvolvimento de planos de carreira para colaboradores;
Implementar e monitorar programas de clima organizacional e engajamento;
Fornecer suporte e orientação para gestores e colaboradores em questões relacionadas a RH;
Desenvolver e manter políticas e procedimentos de Recursos Humanos;
Realizar análises e relatórios de indicadores de RH para suportar a tomada de decisão estratégica.
A
Formação
necessária para essa função é Ensino Superior completo em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas.
Cursos de extensão e Pós Graduação serão diferenciais.
Os
Conhecimentos
necessários para essa função são:
Conhecimento sólido em legislação trabalhista e práticas de RH;
Experiência em recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, remuneração e benefícios;
Habilidade em administrar sistemas de folha de pagamento e gestão de pessoal;
Familiaridade com ferramentas de gestão de desempenho e desenvolvimento de carreira;
Capacidade de análise de dados e geração de relatórios de RH.
Informações sobre
Remuneração :
Salário Inicial R$3.000,00
VT + VA (R$15,00 por dia + R$100,00 Premiação mensal)
Plano de Saúde e Odontológico Assim (sem co-participação)
Horário de Trabalho: Segunda à Sexta de 8 às 17:48.
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