Estruturar a área de Recrutamento e Seleção da empresa, assegurando a atração dos melhores talentos e contribuindo para a formação de uma equipe de alto desempenho. Será responsável por conduzir todo o processo de seleção de novos colaboradores, desde a triagem de currículos até a integração dos novos contratados.
**Responsabilidades e atribuições**
- Desenvolver e implementar estratégias eficazes de Recrutamento e Seleção para diferentes níveis de cargos e áreas da empresa.
- Interagir com os gestores das áreas para entender as necessidades e perfil desejado para cada vaga, garantindo uma compreensão adequada das demandas.
- Participar da elaboração e revisão das descrições de cargos, com o intuito de mantê-las atualizadas e alinhadas com as expectativas da empresa.
- Realizar o acompanhamento e avaliação dos processos de treinamento e desenvolvimento dos colaboradores, garantindo que sejam alinhados às necessidades identificadas.
- Colaborar na criação de programas de integração para novos funcionários, visando promover a rápida adaptação e engajamento dos recém-contratados.
- Manter-se atualizado(a) sobre as melhores práticas de Recursos Humanos e tendências do mercado para trazer inovações ao processo de recrutamento e seleção.
- Gerenciar o relacionamento com os setores de Departamento Pessoal (DP) e demais áreas envolvidas no processo de admissão de novos colaboradores.
- Contribuir na construção de uma cultura organizacional positiva, promovendo o trabalho em equipe, a diversidade e a inclusão dentro da empresa.
**Requisitos e qualificações**
- Formação acadêmica em Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
- Experiência prévia em Recrutamento e Seleção, preferencialmente em empresas de diversos segmentos e tamanhos.
- Conhecimento das técnicas e metodologias de seleção, incluindo entrevistas comportamentais.
- Senso de urgência e comprometimento com prazos, mantendo a qualidade das entregas mesmo sob pressão.
- Proatividade e capacidade de trabalhar de forma independente, buscando soluções inovadoras para atração e retenção de talentos.
- Domínio do pacote Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) e habilidade para aprender novas ferramentas de software.
- Fluência verbal e escrita, com boa redação e comunicação clara e objetiva.
**Informações adicionais**
- Vale transporte
- Possibilidade de solicitação de plano de saúde após 90 dias
Empresa especializada na fabricação e personalização de camisetas e acessórios com ferramentas e tecnologias de ponta.
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