Analista De Recursos Humanos

Liderar o alinhamento e abertura de vagas junto aos gestores, entendo suas respectivas necessidades de recrutamento e composição de time; Conduzir entrevistas com o objetivo de avaliar a aderência dos candidatos à nossa cultura e valores, além das necessidades da área; Gerenciar os processos seletivos de ponta a ponta, garantindo a melhor experiência para os candidatos e líderes; Contribuir com conhecimento e melhorias no processo de recrutamento e atração dos candidatos; Monitorar os indicadores-chaves de desempenho (KPIs) de recrutamento e seleção; Elaborar e acompanhar todos os controles administrativos e de rastreabilidades da área; Realizar integração dos novos colaboradores; Realizar entrevista de acompanhamento de experiência e desligamento; Controlar novos contratos para parcerias, deestágio, PCD e aprendiz; Auxiliar na criação e realização das ações de endomarketing e eventos corporativos durante o ano; Contribuir de forma criativa com novos processos da área; Elaborar política de treinamento e desenvolvimento através da plataforma UniverCittà; Participar das reuniões estratégicas, atualizar os processos de RH, apresentar mensalmente os indicadores KPIs e acompanhar programa 5S; Cursando graduação em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas; Pacote Office avançado (principalmente Excel e PowerPoint); Capacidade de organização, análise de prioridades, trabalhar com prazos curtos e volume de vagas; Se sentir desafiado(a) em um ambiente ágil que muda constantemente; Ter boa capacidade de influência, senso crítico, visão de negócio e foco em resultados;