Analista De Recursos Humanos

Animar as formações da loja, acompanhando o cronograma, respeitando os pré-requisitos e planos de formação para as diferentes missões.
Identificar necessidades de treinamento da loja, discutindo-as com o Comitê e com a RH Regional.
- Remuneração:
Remuneração Variável de Vendas (RVV), Prêmio de Progresso (PP), Remuneração Variável Individual dos Gerentes de Loja, acompanhando os números e verificando o entendimento e mobilização dos nossos colaboradores.
Apoiar o Comitê de Loja nas decisões de aumentos salariais, assegurando que as diretrizes definidas sejam respeitadas e realizando o contra poder.
- Comunicação Interna:
Alimentar os quadros de aviso da loja com os comunicados e apoiar as campanhas de endomarketing da loja buscando o maior envolvimento dos colaboradores.
Estimular e apoiar a Pesquisa do Cliente Oculto através da animação e divulgação de resultados, sendo o facilitador e buscando o envolvimento dos colaboradores sobre o tema.
Apoiar a gestão do Clima da Loja, coordenando a execução de pesquisas e exercendo proximidade com as equipes, através da presença no chão da loja, de conversas com os colaboradores e alinhamento com os gestores.
Ser o co-responsável pela animação da Estabilidade da Loja, trabalhando com osGerentes as ferramentas de retenção e de desenvolvimento das equipes.
- Outros:
Curso superior em Psicologia, Administração de Empresas ou áreas co-relatadas.
Experiência:
em RH, Recrutamento & Seleção.
Desejável:
em pelo menos mais uma das seguintes áreas:
Treinamento, Avaliação de Empresa importante, Remuneração (Cargos e Salários).
Desejável experiência em varejo.
O QUE OFERECEMOS: