Analista De Recursos Humanos

Principais atividades
- Atuar como generalista nos processos de Captação, Treinamento & Desenvolvimento, Clima Organizacional, Remuneração e Benefícios, Comunicação, Relações Trabalhistas e Sindicais;
- Conduzir a Avaliação de Empresa importante e Pool Sucessório:
elaborar dossiês, capacitar equipes, planejar/organizar comitês, avaliar e consolidar resultados, definir e acompanhar Planos de Desenvolvimento Individuais;
- Gerir os custos do pacote de pessoal (orçamento) e atuar na gestão de Horas Extras da áreasobre sua responsabilidade;
- Assessorar os líderes na tomada de decisão criando condições favoráveis para seleção, desenvolvimento, retenção e gestão dos profissionais da área;
- Conduzir todos os processos de Gente da área de atendimento garantindo alinhamento às políticas, diretrizes e legislação vigente;
- Apoiar nas ações de desenvolvimento da área;
- Elaborar o plano anual de treinamentos executando as ações programadas de forma eficaz;