Analista De Recursos Humanos

Atuar no desenvolvimento de recursos humanos, acompanhamento, análise de desempenho e capacitação de benefícios para os colaboradores; Identificar às necessidades das OSID nos assuntos relacionados a Recursos Humanos, desenvolver, implantar e acompanhar as atividades das áreas de desenvolvimento, treinamento, visando criar condições para que a OSID possa desenvolver, capacitar, motivar e reter os talentos na instituição.Responsável por analisar, implantar e realizar políticas e procedimentos de recrutamento e seleção, visando estabelecer um quadro de profissionais qualificados que atendam às necessidades do crescimento e desenvolvimento da instituição, conjuntamente com a equipe, bem como analisar os casos de alterações de cargos, promoções, transferências, demissões e outros tipos de movimentação de pessoal, observando as normas e procedimentos aplicáveis.Nível Superior completo em Administração, Psicologia e áreas afins;Desejável experiência em Desenvolvimento e Recrutamento e Seleção;Experiência em Gestão por competência será um diferencial.