Analista De Recursos Humanos

Ajudar a desenvolver e cascatear as políticas/práticas de Gestão de Pessoas de acordo com orientação da matriz. Administrar processos de departamento de pessoal:
gestão de benefícios, admissões, férias, rescisões, ponto; Conduzir processo de Recrutamento e Seleção; Executar o Onboarding e Outbording; Atuar na gestão do climae engajamento da unidade visando atingir os objetivos da empresa; Identificar e acompanhar os treinamentos; Elaborar ações de endomarketing conforme calendário; Atuar com programas de reconhecimento; Mensurar, acompanhar e apresentar indicadores. Experiência anterior em processos generalistas de RH; Inglês avançado; Conhecimento em Workday será um diferencial.