Analista De Recursos Humanos

Principais atividades

O que irá fazer:
Intermediar demandas relativas a departamento pessoal, fornecendo informações a contabilidade externa, responsável pelos processos de folha de pagamento.
Realizar a captação de informações de ponto, em relógio eletrônico e APP, tratar as exceções e encaminhar para integração em folha de pagamento.
Realizar processos de R&S de vagas operacionais.
Acompanhar admissões e demissões, bem como, conduzir encaminhamentos a partir deles.
Criar programas deGestão de Pessoas, pertinentes ao porte e demandas da empresa, visando melhoria nos indicadores de turnover, engajamento, performance.
Realizar manutenção e aprimoramento da política de cargos e salários.
Desenvolver programa de KPIs.
Criar, implantar e acompanhar programa de avaliação de performance e PDI.
Administrar processos de liberação de execução de serviços em clientes, organizando documentações solicitadas.
Controlar EPIS.
Diagnosticar e propor melhorias para atração e retenção de talentos.