Analista De Recursos Humanos

**Principais atividades**:

- Recrutamento e Seleção
- Onboarding
- Treinamento e Desenvolvimento
- Gestão de Desempenho
- Clima Organizacional e Cultura Corporativa
- Gestão de Talentos
- Gestão de Conflitos
- Endomarketing
- Supervisão e verificação da Folha de Pagamento e demandas de departamento pessoal
- Gestão de Benefícios
- Controle de Ponto e Jornada de Trabalho

**Requisitos**:
1.
Formação Acadêmica em Áreas Relacionadas

2.
Conhecimento em Legislação Trabalhista e Previdenciária

3.
Experiência na Área de RH

4.
Habilidade em Ferramentas e Sistemas de Gestão de RH

5.
Comunicação e Relacionamento Interpessoal

6.
Conhecimento em Recrutamento e Seleção (R&S)

7.
Competências em Treinamento e Desenvolvimento (T&D)

8.
Capacidade de Análise de Indicadores de RH

9.
Organização e Gestão de Tempo

10.
Ética e Confidencialidade

11.
Conhecimento em Saúde e Segurança no Trabalho (SST)

12.
Capacidade de Adaptabilidade e Flexibilidade

Tipo de vaga: Efetivo CLT

Pagamento: R$3.175,00 - R$3.500,00 por mês

**Benefícios**:

- Vale-alimentação

Horário de trabalho:

- De segunda à sexta-feira

Pagamento adicional:

- 13º salário
- Hora extra

Local do trabalho: Presencial