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Detalhes da Vaga

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Principais atribuições:

- Recrutamento e Seleção;
- Onboarding dos colaboradores;
- Gestão dos benefícios;
- Cálculo de turnover, mobilidade interna e absenteísmo;
- Desenvolvimento e análise de pesquisas de clima, desligamento, etc;
- Avaliação de Desempenho;
- PDI;
- Apoio aos gestores com prática de feedbacks contínuos;
- Disseminação da cultura.

Necessária experiência na área.

Necessário ensino superior completo e desejável pós graduação em áreas relacionadas.

Desejável conhecimento do sistema Sólides e do sistema RM.


Salário Nominal: A acordar

Fonte: Whatjobs_Ppc

Função de trabalho:

Requisitos

Built at: 2024-11-09T17:23:05.682Z